Le Compte Personnel de Formation - CPF

Le compte personnel de formation (CPF) permet à tout salarié de suivre une formation éligible à ce dispositif. Il s’agit de l’ancien DIF.

La mobilisation du CPF relève de la seule initiative du salarié.



Nos formations sont éligibles CPF !



Comment ça fonctionne ?

Pour un salarié à temps plein, l'alimentation du compte se fait à hauteur de :

  • 24 heures par année de travail jusqu'à l'acquisition d'un crédit de 120 heures,
  • puis 12 heures par année de travail, dans la limite d'un plafond total de 150 heures. Lorsqu'il atteint 150 heures, le compte n'est plus alimenté.

Des abondements, c'est-à-dire des ajouts d'heures, sont toutefois possibles au-delà de ce plafond.

En tant que salarié, si vous souhaitez participer à une formation se déroulant pendant votre temps de travail, vous devez vous s'adresser à votre employeur et lui demander son autorisation.

Lorsque la formation est suivie en dehors du temps de travail, vous n’avez pas à demander l'accord de votre employeur.


Quelles sont les formations éligibles ?

Pour savoir si une formation est éligible, elle doit être inscrit sur au moins une des trois listes ci-dessous :

  • Une liste nationale ouverte à tous élaborée le COPANEF
  • Une liste régionale élaborée par COPAREF de la région où travaille le salarié
  • Les listes de branche élaborées par la CPNE (commission paritaire nationale de l'emploi)

Pour qu’une formation intègre une liste éligible, il faut que cette dernière soit inscrite à l’Inventaire ou au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).



Pour savoir quels sont vos droits : cliquez sur le bouton suivant :


La démarche :

Inscrivez-vous auprès de CUBIK sur la session de formation choisie. Nous vous donnerons les éléments d’informations nécessaire pour faire la démarche de prise en charge auprès de votre compte CPF.

N’hésitez pas à nous contacter pour cela :