Quelles sont les aides et les financements possibles pour suivre une formation ?

Durant cette periode post-Covid où tout change régulièrement, nous nous tenons informés au maximum pour vous proposer ci-dessous la synthèse des opportunités de financement.

Alors, comment financer une formation que l'on soit RH, RF, futur apprenant, responsable, dirigeant? 
Il existe aujourd'hui beaucoup de dispositifs de financement de la formation professionnelle en fonction de votre statut actuel : salarié en activité, salarié en activité partielle (chômage partiel), demandeur d’emploi ou travailleur non-salarié. Nous vous invitons à découvrir les 4 types de financement possibles :

  • CPF : dispositif accessible en toute autonomie pendant la période de chômage partiel ou d'activité pleine
  • FNE FORMATION : pour les salariés en activité partielle
  • OPCO ATLAS : pour les entreprises de Conseil, salariés en télétravail ou en activité partielle
  • OPCO : des fonds spéciaux se mettent en place

Dernières infos :

Le Fonds Social Européen (FSE) vient d’être doté de 75 millions d’euros. Gérée par les OPCO, cette enveloppe permettra de financer des formations d'en moyenne 1000€/personne pour les profils les moins qualifiés, dans les PME de 50 à 250 salariés, notamment sur les compétences métiers ET les compétences transversales.




Financement : CPF

Si vous ou vos collaborateurs sont en chômage partiel ou en activité normale 

  • Compte Personnel de Formation : Le compte personnel de formation ou CPF est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage  partiel ou chômage, pour suivre une formation qualifiante. 

Bonne nouvelle :

  • pendant la période de télétravail, chômage partiel ou activité normale vous pouvez bénéficier de ce dispositif en toute autonomie.
  • Le dispositif d’activité partielle (AP) est prolongé pour les entreprises jusqu’au 1er novembre (et jusqu’au 31 décembre pour les secteurs les plus touchés : la culture, le sport, le tourisme et l'événementiel). Et un nouveau dispositif d’activité partielle longue durée (APLD) est valable pendant 2 ans.
  • Pour ces entreprises, le FNE-Formation permet toujours la prise en charge des formations à 100% mais seulement jusqu’au 30 septembre 2020, y compris pour les salariés qui ne sont pas en activité partielle. À partir du 1er octobre, l’aide sera réduite à 70% (AP) ou à 80% (APLD). L’enveloppe disponible est actuellement de plus de 400 millions d’euros.
  • Au sujet du Compte Personnel de Formation (CPF), les employeurs peuvent désormais procéder à des “versement volontaires”, une nouvelle manière d’abonder le CPF de vos équipes. Si d’autres abondements (Pôle emploi et Employeur) sont possibles via l’application CPF actuelle, ils seront facilités à la sortie du portail entreprise annoncé entre septembre et novembre 2020.

Toutes nos formations sont proposées en Inter et en Intra entreprises

Si vous financez vous même la totalité de votre formation avec votre CPF, Cubik Partners vous accompagne dans ce projet est vous propose des remises exceptionnelles * pour contribuer à votre montée en compétence! 

*Les remises sont offertes aux salariés (en activité ou non) qui souhaitent se former en Yellow Belt Lean Manager ou Green Belt Lean Six Sigma,  avant le 30 septembre 2020 sur nos programmes proposés à distance. 



Formations éligibles au CPF

Yellow Belt Lean Management 
Réalisation à distance  - Cible : Tous -  Dates : Plusieurs sessions dans l'année

E-learning Certification Yellow Belt
Réalisation à distance  - Cible : Tous -  Dates : quand vous voulez

Green Belt Lean Management
Réalisation à distance  - Cible : Tous -  Dates : Plusieurs sessions dans l'année

Green Belt Lean Six Sigma 
Réalisation à distance  - Cible : Tous -  Dates : Plusieurs sessions dans l'année

Back Belt Lean Management
Réalisation à distance  - Cible : Titulaire d'un GB -  Dates : Plusieurs sessions dans l'année

Black Belt Lean Six Sigma 
Réalisation à distance  - Cible : Titulaire d'un GB -  Dates : Plusieurs sessions dans l'année

Les 5 axes de Manager Lean 
Réalisation à distance  - Cible : Tous -  Dates : Plusieurs sessions dans l'année

Résolution de problèmes
Réalisation à distance  - Cible : Tous -  Dates : Plusieurs sessions  dans l'année

Introduction au Lean Six Sigma
Réalisation à distance  - Cible : Tous -  Dates : Plusieurs sessions dans l'année

Manager une équipe et améliorer les processus
Réalisation à distance  - Cible : Tous -  Dates : Plusieurs sessions dans l'année

DMAIC 
Réalisation à distance  - Cible : Tous -  Dates : Plusieurs sessions dans l'année



Financement : FNE - Formation

Si vous ou vos collaborateurs sont en activité partielle

  • Le dispositif d’activité partielle (AP) est prolongé pour les entreprises jusqu’au 1er novembre (et jusqu’au 31 décembre pour les secteurs les plus touchés : la culture, le sport, le tourisme et l'événementiel). Et un nouveau dispositif d’activité partielle longue durée (APLD) est valable pendant 2 ans.
  • Pour ces entreprises, le FNE-Formation permet toujours la prise en charge des formations à 100% mais seulement jusqu’au 30 septembre 2020, y compris pour les salariés qui ne sont pas en activité partielle. À partir du 1er octobre, l’aide sera réduite à 70% (AP) ou à 80% (APLD). L’enveloppe disponible est actuellement de plus de 400 millions d’euros.
  • Les entreprises ayant déclaré une situation d’activité partielle peuvent également bénéficier du Fond National à l’emploi (FNE-Formation). Dans ce cadre, l’État prend en charge jusqu'à 100 % des coûts pédagogiques de la formation des salariés en activité partielle sur mon montant de 1500€/formation (possible également sur les des montants supérieurs à 1500€ dépôt de demande de prise en charge auprès de l'OPCO)
  • Toutes les entreprises peuvent aujourd'hui bénéficier de la prise en charge pour l'ensemble de leur collaborateurs en activité partielle : Ministère_du_travail_et_de_la_sante_qr-covid-fne-formation

Les modalités connues à ce jour :

  • Cela concerne toutes les formations de chez Cubik Partners
  • Une demande de prise en charge auprès de votre OPCO ou de la direcct

 Les modalités pratiques de mise en œuvre le détail ici : https://formation-lean.fr/financement_formation_fne/

Toutes nos formations sont proposées en Inter et en Intra entreprises



Formations éligibles au FNE - Formation

Formations 100% prise en charge par le FNE
(avec la remise exceptionnelle Cubik de frais pédagogique)

Introduction au Lean Six Sigma
Réalisation à distance  - Cible : Tous -  Dates : Plusieurs sessions toute l'année

Manager une équipe et améliorer les processus
Réalisation à distance  - Cible : Tous -  Dates : Plusieurs sessions toute l'année

DMAIC 
Réalisation à distance  - Cible : Tous -  Dates : Plusieurs sessions toute l'année

 Résolution de problèmes
Réalisation à distance  - Cible : Tous -  Dates : Plusieurs sessions toute l'année

Gestion du temps SOS Agenda
Réalisation à distance  - Cible : Tous -  Dates : Plusieurs sessions toute l'année

Animation de réunions
Réalisation à distance  - Cible : Tous -  Dates : Plusieurs sessions toute l'année

Yellow Belt Lean Management 
Réalisation à distance  - Cible : Tous -  Dates : Plusieurs sessions toute l'année

Les 5 axes de Manager Lean 
Réalisation à distance  - Cible : Tous -  Dates : Plusieurs sessions toute l'année

 Référent COVID
Réalisation à distance  - Cible : Tous -  Dates : Plusieurs sessions toute l'année

Autres formations disponibles compatibles FNE

Green Belt Lean Management
Réalisation à distance  - Cible : Tous -  Dates : Plusieurs sessions toute l'année

Green Belt Lean Six Sigma 
Réalisation à distance  - Cible : Tous -  Dates : Plusieurs sessions toute l'année

Back Belt Lean Management
Réalisation à distance  - Cible : Titulaire d'un GB -  Dates : Plusieurs sessions toute l'année

Black Belt Lean Six Sigma 
Réalisation à distance  - Cible : Titulaire d'un GB -  Dates : Plusieurs sessions toute l'année


OPCO ATLAS - Actions Collectives & Fond Exceptionnel

Pour les entreprises* du Numérique, de l’Ingénierie, du Conseil et de l’Evénement qui êtes en Chômage partiel ou en activité

Vous pouvez bénéficier pendant toutes cette période :

  • Les actions collectives, cela reste  inchangé, la seule nouveauté : Vous pouvez en faire bénéficier vos collaborateurs qui sont en chômage partiel.
  • Le Fond Exceptionnel pour les entreprises du Numérique, de l’Ingénierie, du Conseil et de l’Evénement.  (la nouveauté qui a été mise en place le 06/04/20)
    Ce fond concerne toutes les formations de Cubik (les certifiantes ou non certifiantes)

Toutes nos formations sont proposées en Inter et en Intra entreprises

*Cela concerne :

  • Bureaux d'études techniques ingénieurs et conseils
  • Économistes de la construction
  • Experts-comptables et commissaires aux comptes
  • Géomètres experts
  • Surveillance de la qualité de l’air

Formations éligibles aux Actions Collectibes (AC) & au Fond Exceptionnel (FE) - OPCO ATLAS

FE - Yellow Belt Lean Management 
Réalisation à distance -  Cible : Tous  - Dates : Plusieurs sessions toute l'année

AC - Yellow Belt DMAIC   
Réalisation à distance -  Cible : Tous  - Dates : Plusieurs sessions toute l'année

FE - AC - Green Belt Lean Management
Réalisation à distance -  Cible : Tous  - Dates : Plusieurs sessions toute l'année

FE - AC - Green Belt Lean Six Sigma
Réalisation à distance -  Cible : Tous  - Dates : Plusieurs sessions toute l'année

FE - AC - Back Belt Lean Management 
Réalisation à distance -  Cible : Titulaire d'une GB  - Dates : Plusieurs sessions toute l'année

FE - AC - Black Belt Lean Six Sigma
Réalisation à distance -  Cible : Titulaire d'une GB  - Dates : Plusieurs sessions toute l'année

FE - Les 5 axes de Manager Lean 
Réalisation à distance  - Cible : Tous -  Dates : Plusieurs sessions toute l'année

FE -Résolution de problèmes
Réalisation à distance  - Cible : Tous -  Dates : Plusieurs sessions toute l'année

FE -Gestion du temps SOS Agenda
Réalisation à distance  - Cible : Tous -  Dates : Plusieurs sessions toute l'année

FE -Animation de réunions
Réalisation à distance  - Cible : Tous -  Dates : Plusieurs sessions toute l'année

FE -Introduction au Lean Six Sigma
Réalisation à distance  - Cible : Tous -  Dates : Plusieurs sessions toute l'année

FE - Manager une équipe et améliorer les processus
Réalisation à distance  - Cible : Tous -  Dates : Plusieurs sessions toute l'année

FE - DMAIC 
Réalisation à distance  - Cible : Tous -  Dates : Plusieurs sessions toute l'année



LES OPCO

L'ensemble des OPCO mettent en place des fond exceptionnel de financement de formation pour répondre aux besoins de leur adhérents pendant cette période. 

  • Prenez contact avec vos OPCO directemnent dès à présent 

Toutes nos formations sont proposées en Inter et en Intra entreprises



Le Plan de développement des compétences :

'Votre entreprise doit assurer l'adaptation de ses salariés à leur poste de travail et veiller au maintien de leur capacité à occuper leur emploi, au regard notamment des évolutions technologiques. Pour cela, votre entreprise détermine chaque année son plan de formation c’est-à-dire les actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l’entreprise . Le plan de développement des compétences (ex-plan de formation) retrace l’ensemble des actions de formation retenues par l’employeur.

Le plan de développement des compétences présenté par l'employeur distingue 2 types d'actions de formation :

  • les actions de formation obligatoires, en application d'accords ou conventions collectives,
  • et les autres actions de formation, dites non obligatoires.

Si vous avez plus d’un an d’ancienneté dans l’entreprise, vous pouvez bénéficier des actions prévues par le plan de formation.


Reconversion ou promotion par l'alternance ( Pro-A) :

La reconversion ou la promotion par alternance (ex-période de professionnalisation), dite Pro-A, vise à favoriser, par une formation en alternance, le maintien dans l'emploi des salariés les moins qualifiés.

Les formations pouvant être suivies dans ce cadre sont :

  • Les formations certifiantes enregistrées au RNCP – CUBIK détient son propre Titre RNCP de niveau 1 – expert de la performance
  • Les formations permettant l’accès au socle de connaissances
  • Les formations permettant l’accès à une certification inscrite à l’Inventaire par la CNCP 
  • Action d’accompagnement à la VAE

Ce dispositif est à l’initiative de votre employeur. Pour en bénéficier, rapprochez vous de votre responsable de formation.


Le Projet de transition professionnelle (PTP) - CPF de transition

Le projet de transition professionnelle (PTP), ex-Cif, permet au salarié de s'absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir. Il est appelé CPF de transition. Il est ouvert sous conditions et est accordé sur demande à l'employeur. Le salarié est rémunéré pendant toute la durée de la formation.

Si vous souhaitez en bénéficier vous devez justifier :

  • d'une activité salariée d'au moins 2 ans consécutifs ou non, dont 1 an dans la même entreprise, quelque soit la nature des contrats successifs.
  • ou d'une activité salariée d'au moins 2 ans consécutifs ou non, quelle que soit la nature des contrats successifs, au cours des 5 dernières années dont 4 mois en CDD au cours des 12 derniers mois.