Plan de formation

Financement de Votre Formation Lean : Le Plan de Développement des Compétences (PDC)

Vous souhaitez monter en compétences sur les méthodes Lean pour optimiser les processus et la performance au sein de votre entreprise ? Excellente initiative ! En tant qu’organisme de formation certifié Qualiopi (une condition indispensable pour le financement !), nous vous expliquons comment le Plan de Développement des Compétences (PDC) peut prendre en charge votre formation.

Qu’est-ce que le Plan de Développement des Compétences (PDC)

Le PDC (anciennement appelé « Plan de Formation ») est l’outil privilégié par votre employeur pour former ses salariés. Il est défini chaque année par l’entreprise pour :

  • Assurer votre adaptation à votre poste de travail.
  • Veiller au maintien de votre capacité à occuper votre emploi.
  • Anticiper les évolutions de l’entreprise et du marché (comme le déploiement de l’approche Lean).

Une formation Lean inscrite au PDC est donc considérée comme une priorité stratégique pour votre entreprise.

Modalités de Prise en Charge pour le Salarié/Apprenant

Si votre formation Lean est prise en charge par le PDC de votre entreprise, voici ce que vous devez savoir :

 

1. Temps de Travail et Rémunération

 

  • Temps de travail effectif : Le temps passé en formation est assimilé à du temps de travail effectif, que celle-ci se déroule sur ou hors du temps de travail habituel.

  • Maintien de la rémunération : Votre salaire habituel est maintenu pendant toute la durée de la formation.

  • Protection sociale : Vous conservez votre protection habituelle contre les risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles.

 

2. Frais de Formation

 

  • Zéro frais pour vous : Tous les coûts liés à la formation (coût pédagogique, frais de déplacement, d’hébergement et de restauration éventuels) sont pris en charge par l’employeur.

  • Votre rôle : Votre principal engagement est de suivre la formation avec assiduité.

Informations Clés pour le Service RH et l’Employeur

 

En tant que Responsable RH ou Dirigeant, le PDC est la voie la plus courante pour financer la montée en compétences de vos équipes sur le Lean.

 

1. Qui Finance le PDC ?

 

Le financement est assuré par l’entreprise elle-même, via son budget de formation, potentiellement avec le soutien de son Opérateur de Compétences (OPCO) :

  • Entreprises de moins de 50 salariés : Votre OPCO peut financer tout ou partie du coût de la formation. Il est essentiel de le solliciter en amont de l’action.

  • Entreprises de 50 salariés et plus : Le financement est principalement assuré par l’entreprise, bien que certains OPCO puissent proposer des cofinancements.

 

2. Procédure de Demande (Via l’OPCO)

 

Si vous sollicitez l’OPCO pour la prise en charge des frais pédagogiques, la démarche type est la suivante :

  1. Contactez-nous : Demandez un devis et le programme détaillé de la formation Lean souhaitée.

  2. Sollicitez votre OPCO : Adressez votre demande de prise en charge à votre OPCO (selon la procédure interne à votre OPCO) avant le début de la formation.

  3. Validation : L’OPCO vous transmet son accord de prise en charge.

⚠️ Notre Label Qualiopi : Pour que votre formation Lean soit éligible à un financement public ou mutualisé (notamment via l’OPCO), l’organisme de formation doit impérativement être certifié Qualiopi. Nous détenons cette certification, garantissant la qualité de nos processus.

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