Green Belt Lean Six Sigma 100% en ligne spécifique pour action collective OPCO ATLAS :
Diagnostiquer et analyser la performance d’un ou des processus – Piloter des chantiers d’amélioration
« Cubik en quelques chiffres, c’est 350 entreprises accompagnées, plus de 10 000 formés par an.
Pour la Green Belt E learning en 2023 :
93% de taux de satisfaction à l’issue de leurs formations
98% d’obtention de certification »
Descriptif de cette formation Green Belt Lean Six Sigma E-Learning : OPCO Atlas
Cette formation est un savant mélange d’apprentissage qui inclut du e-learning (notions théoriques), de l’apprentissage par le jeu (simulation interactive en immersion dans une usine ou un service) et des classes virtuelles hebdomadaires avec d’autres apprenants et un formateur. Tout au long de la formation, vous allez pouvoir mettre en pratique vos acquis, interagir, vous tromper et répéter jusqu’au succès !
Objectifs de la formation
Durant 9 semaines, vous allez acquérir des compétences nécessaires afin de préparer la validation de 2 blocs de compétence du Titre Manager de l’amélioration continue (MS) délivré par l’INSA Rennes. En tant que Green Belt vous serez capable au sein d’une organisation de porter des projets d’Amélioration Continue :
- Délimiter le périmètre du processus à analyser, et la profondeur de l’analyse
- Choisir la méthode et les outils de diagnostic appropriés en s’assurant de la pertinence des choix effectués
- Choisir et mettre en place les meilleurs moyens de recueil de données pour alimenter l’analyse
- Décrire de façon détaillée le fonctionnement d’un processus ou d’un ensemble de processus
- Mener une analyse objective et factuelle à partir de différentes sources de données (mesures, entretiens, observations, …)
- Analyser les causes racines des dysfonctionnements
- Identifier les facteurs clés influençant sur les opportunités d’amélioration et sur la culture du système d’amélioration
- Définir les opportunités potentielles d’amélioration
En comprenant bien que l’obtention de la performance passe par la prise en compte des hommes et des conditions de travail, vous serez amené également à :
- Définir et construire des solutions et des standards pérennes, durables et raisonnables ·
- Mettre en œuvre des démarches de résolution de problème adaptées à la problématique
- Piloter un projet
- Animer un groupe de travail
- Communiquer efficacement
Nous sommes le partenaire exclusif de l’OPCO ATLAS pour les formation des actions collectives.
C'est quoi le lean management ?
Faire mieux en étant plus compétitif et en préservant la qualité par une approche différente du management.
Et les bénéfices ?
0 perte :
Objectif : 0 perte de temps pour se concentrer sur la valeur à créer et faire le plus simple, fluide et rapide.
0 inflexibilité :
Objectif : vers plus de flexibilité. Standardiser c’est bien, mais la flexibilité est primordiale pour pouvoir répondre aux évolutions et aux nouvelles demandes client.
0 défaut :
Objectif : réduire les défauts, car ils coûtent chers en temps, en énergie et en satisfaction client, dans les productions finales ou intermédiaires.
0 variation :
Objectif : réduire les variations de résultats., car ils amènent des perturbations récurrentes donc un manque de sérénité et de l’insatisfaction pour le client.
Les plus de la formation
- Des jeux de simulations interactives pour mettre en pratique les notions du Lean
- Des classes virtuelles afin de créer de l’interaction entre apprenants
- Des quizz de validation des acquis
- Un forum pour échanger et poser vos questions afin de ne jamais rester bloqué
- Une hotline technique
- Un parcours Alumni pour tous les apprenants pour continuer à vous améliorer : coaching, café virtuel, fiches outils…
Programme
La formation Green Belt Lean Six Sigma 100% en ligne se déroule sur 9 semaines environ.
Diagnostiquer et analyser la performance d’un processus ou d’un ensemble de processus
- Introduction au Lean Six Sigma et à l’amélioration continue
- Distinction de deux approches de l’amélioration
- Découverte de postures et d’outils de transformation managériale : périmètre de travail (axe1), description des processus et identification d’indicateurs (axe 2), pilotage de la performance (axe 3), résolution de problème et analyse causale en équipe (axe 4), feuille de route d’amélioration et importance de standards (axe 5).
- Appropriation de la démarche Lean de diagnostic et d’analyse d’un flux : cartographies macro et détaillées d’un processus, critère de choix de la cartographie, cartographies actuelle et collecte de données terrain, techniques d’animation d’atelier avec les équipes opérationnelles,
analyse de valeur ajoutée, analyse de délai, analyse d’équilibrage (temps de Takt), efficacité du processus, cartographie cible, chasse aux gaspillages et plan d’actions d’amélioration (gains rapides, chantiers d’amélioration)
Piloter des chantiers d'amélioration - Compréhension de la démarche DMAIC
- Compréhension de l’intérêt de la méthodologie DMAIC
- Appropriation des premières phases du projet et des outils associés
- Appropriation des phases finales du projet et des outils associés Illustration de l’importance des standards
- Compréhension des différents outils de résolution de problèmes (PDCA, A3, DMAIC) et de leurs cas d’usage selon le niveau de complexité et de transversalité.
- Comprendre les rôles de gestion de projet DMAIC : chef de projet Green Belt, Sponsor, Equipe Projet, Repreneur, Ligne hiérarchique
Animer des chantiers d'amélioration & se mettre en mouvement
- Intégrer les bonnes pratiques de gestion de projet : pilotage en management visuel, gouvernance avec le sponsor, réunions de jalon, animation des ateliers avec l’équipe (Maison du Management)
Phase Définir : Mise en perspective du projet au regard de la stratégie, des enjeux business et du diagnostic terrain. - Qualifier les objectifs et les indicateurs (SQCDE RH).
- Cadrage du Projet (QQOQCCP et Mandat de projet),
- Planning Standard d’un projet DMAIC,
- Bâtir une équipe projet efficace (Profils Belbin, expertises métiers).
- Préparer le plan de communication et animer une réunion de lancement
Phase Mesurer : Utiliser les outils de cartographie et de recherche de causes pour cibler la collecte de données avec l’équipe et avec des visites terrain. - Bâtir le plan d’actions de collecte de données et les fiches de collecte.
- Consolider un bilan des constats et valider les hypothèses.
Phase Analyser : Réaliser une analyse causale sur les causes validées et prioritaires.
Phase Améliorer : Construire des solutions réalistes avec les opérationnels. - Prioriser les idées, mener une analyse de risque et bâtir un plan d’action de test et validation.
Phase Contrôler : standards pour pérenniser les solutions, formation des opérationnels, plan de déploiement et de duplication, transfert au repreneur. - Approfondir la maitrise statistique des processus pour appuyer ses analyse
- sur des données et mettre en place des outils de suivi des améliorations.
Pratiquer en équipe les différents outils de résolution de problème. - Mettre en situation le déroulement d’un projet DMAIC en équipe.
Certification
Certification
Notre formation vous permet de valider le niveau Green Belt.
Vous avez la possibilité de valider 2 blocs de compétences issus du titre Titre RNCP- 34540 niveau 7 – Arrêté du 30 mars 2020 niveau 7 « Manager de l’Amélioration continue (MS) » de notre partenaire, certificateur INSA Rennes.
Lors de la formation Green Belt vous pouvez valider les Blocs de compétence 1 et 4.
Validation du Bloc 1 – RNCP34540BC01 : Diagnostiquer et l’analyser la performance d’un processus ou d’un ensemble de processus
1/Quizz sur les contenus vus dans les journées de formation
Dans le cadre d’un financement via le CPF du bloc 1 du titre INSA équivalent à la Green Belt, vous réaliserez 2 évaluations complémentaires :
- Mise en situation en équipe sur des études de cas (FIPOC, Management Visuel, Animation à intervalle court)
- Mise en oeuvre en équipe des étapes de diagnostic Lean (cartographie, analyses et plan d’actions)
Validation du Bloc 4 – RNCP34540BC04 : Piloter et animer des chantiers d’amélioration
Un projet ou une simulation durant une journée portant sur un cas de mise en situation de votre en entreprise ou proposé, durant laquelle nous pourrons évaluer :
le pilotage d’une activité de production industrielle simulée en utilisant un tableau de management visuel (Animation à intervalle court) avec les indicateurs de performances retenus (S Q C D RH E) et la simulation d’un atelier de résolution de problème ou de créativité
Parcours Alumni
Afin de garantir la bonne mise en pratique de vos nouvelles compétences, vous enterez dans notre programme alumni, d'une durée de 18 mois. C'est le temps nécessaire pour vous permettre de lancer vos premières démarches d'amélioration dans le monde réel. Il permet de rester alerte sur la méthode avec notamment :
- Durée : 42 heures (9 semaines) = Modules Elearning + classes virtuelles
- Pour qui : Les adhérents de l'OPCO ATLAS
- Sessions : 1 session / mois - Jusqu'à 12 participants
- Admission : Formulaire d'inscription + inscription auprès de l'OPCO ATLAS plateforme MYATLAS - délai d'inscription jusqu'à J-7 avant le début de la formation
- Prérequis :
Niveau requis, vous devez justifier :
- d’un titre de niveau 6 ou 7 ainsi qu’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le secteur.
- Pour tous les autres cas, n’hésitez pas à nous contacter directement
Niveau de sortie : Vous avez la possibilité de valider 2 blocs de compétence issus du titre Manager de l’amélioration continue (MS) – RNCP- 34540 niveau 7 – Arrêté du 30 mars 2020 délivré par l’INSA Rennes de niveau 7 – Consulter le taux d’insertion pour ce titre : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/34540/
- Niveau : Débutant + perfectionnement
- Débouchés : Consultant - formateur - Chef de projet Excellence Opérationnelle, Manager
- Supports : PDF avec en cadeau les fiches outils
- Accessibilité : Nous adaptons nos parcours pédagogiques et nos moyens d'accompagnement pour répondre aux besoins spécifiques de chaque participant - Les conditions d'accès aux salles de formation respectent la loi Handicap du 11 février 2005 - Vous pouvez contacter notre référent handicap.
- Pour aller plus loin : Formation Black Belt en présentiel ou en Elearning
- Formation : parcours Green Belt théorique
- Financement : Pour les adhérents OPCO ATLAS. Cliquez ici pour réaliser la démarche sur la plateforme My Atlas
Financer sa formation
Les moyens de financement qui vous sont proposés : Actions Collectives de l'OPCO ATLAS.
Pédagogie participative
Dans nos formations, vous êtes tous acteurs, et ça dès le 1er jour ! C’est en faisant que l’on apprend. Nos mises en pratique sont à la fois ludiques, parce que c’est bien de faire en s’amusant, mais aussi centrées sur vos besoins et démonstratives, pour permettre un ancrage fort.
Nos prochaines sessions
Choisissez où ça se passe !
Vous pouvez choisir où et comment réaliser cette formation qui est dispensée dans nos écoles du Lean durable®, ci-contre
Aucune date pour cette formation n'est disponible en ligne pour le moment. Contactez-nous pour plus d'informations.
Obtenir + d'infos sur la formation
Inter-entreprises
Formez-vous chez nous avec d’autres collaborateurs d’entreprises différentes. 12 participants par session
Intra-entreprise
Nous venons former vos équipes chez vous, dans vos locaux, sur votre terrain. 12 participants par session
Distanciel / E-learning
Formez-vous à distance chez vous ou depuis votre entreprise. Session via Teams.
Nous travaillons avec Dendreo pour évaluer nos formations et en mesurer l’impact.
Nos autres formations
Vous ne savez pas encore quelle formation choisir ? Pas d’inquiétude, suivez le guide !
Normes et certifications
Nous vous permettons d’atteindre le titre RNCP « Manager de l’Amélioration Continue » de L’INSA Rennes, équivalent d’un Bac+5. Nous sommes également certifiés auprès de UIMM ce qui vous permet de valider les titres CQP en Amélioration continue. Nous sommes certifiés QUALIOPI depuis 2020 pour une durée de quatre ans. Partenaire OPCO ATLAS, aux actions collectives depuis 2018, ce qui permet de faire financer votre formation facilement.
OPCO Atlas
Nos formations sont référencées aux Actions Collectives de l’OPCO Atlas ce qui permet de financer votre formation jusqu’à 100% !
Qualiopi
Certification qualité délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : actions de formation
Voir le certificat
Datadock
Nous sommes référencés auprès du DataDock en tant qu’organisme de formation.
Partenaire INSA Rennes
Notre partenariat permet aux apprenants de valider des blocs de compétences en vue de la préparation du Titre RNCP (via VAE).
Certimetal
Notre habilitation Certimetal permet de préparer des blocs de compétences en vue de l'obtention du Titre RNCP.