Faites de vos collaborateurs les moteurs de la transformation de votre entreprise.
Grâce à notre parcours certifiant Lean Durable®, vous pouvez former vos équipes en interne, à chaque niveau de maturité Lean, tout en générant des résultats concrets sur le terrain. Nos formations « Belts » (Yellow, Green, Black) sont de véritables leviers de transformation, structurés autour d’un juste équilibre entre pratique et théorie, avec des projets concrets menés dans votre contexte opérationnel.
En choisissant un parcours intra-entreprise, vous investissez dans le développement de vos talents tout en accélérant vos gains de performance, de qualité et de satisfaction client.

Pourquoi des « Belts » ?
Le système des ceintures ou « Belts » propose un parcours d’apprentissage progressif et structuré, qui permet à chacun de monter en compétences à son rythme tout en s’inscrivant dans une dynamique collective de transformation.
Chaque ceinture correspond à un niveau de maîtrise, un périmètre d’action et un rôle bien défini au sein de l’organisation :
- Yellow Belts développent une culture de l’amélioration continue et acquièrent les outils de base pour contribuer efficacement aux chantiers ou aux initiatives Kaizen.
- Green Belts deviennent des acteurs du changement : ils pilotent des projets d’amélioration de bout en bout, mobilisent les équipes et mesurent l’impact des actions mises en œuvre.
- Black Belts prennent le relais sur des projets plus complexes ou transverses. Ils encadrent les Green Belts, diffusent les bonnes pratiques, et structurent une démarche durable à l’échelle de l’entreprise.
- Master Black Belts jouent un rôle stratégique. Ils portent la vision Lean Durable®, accompagnent les directions, conçoivent des feuilles de route et contribuent à transformer la culture managériale en profondeur.
Un parcours progressif.
En déployant une dynamique « Belts » au sein de vos équipes, vous :
- Donnez à chacun le niveau de formation adapté à ses missions.
- Alignez vos collaborateurs autour d’un langage et d’une méthode communs.
- Créez un effet d’entraînement collectif, du terrain à la direction.
- Structurez votre démarche Lean dans la durée, sans dépendre uniquement d’acteurs externes.
Le modèle des Belts est un investissement stratégique : il combine montée en compétence, autonomie opérationnelle et impact mesurable.

Nos formations Lean Management et Lean Six Sigma :
Intégrez le Lean Management au cœur des métiers IT de votre organisation, des SI à l’infrastructure, des projets jusqu’au run en passant par les flux de données.
Formation certifiante pour devenir responsable de la démarche Lean Six Sigma
Objectifs : Élaborer et déployer la stratégie d’amélioration continue – Piloter l’activité et les résultats – Accompagner les équipes et les CODIRImmersion dans l’usine école
Objectifs : Formation pour devenir pilote et expert de la démarche Lean Durable® au sein de votre structure.Formation certifiante pour devenir responsable de la démarche Lean
Objectifs : Élaborer et déployer la stratégie d’amélioration continue – Piloter l’activité – Accompagner les équipes et les CODIR.Immersion dans le démonstrateur Lean Office
Objectifs : Piloter une démarche Lean Durable© – Maîtriser le management visuel de la performance – Accompagner le changement et savoir communiquerImmersion dans l’usine école
Objectifs : piloter et animer l’amélioration continue en production – Maîtriser l’efficacité et la flexibilité des équipements industriels – Savoir motiver et engager les équipesL’unique formation spécifique lean Santé
Objectifs : Découvrir la démarche Lean dans le secteur de la santé – Appréhendez les spécificités – Le management participatif, les valeurs au cœur des outilsLe Six Sigma au service du Lean avec 70 % de mise en pratique
Objectifs : Découvrir la démarche globale Lean – Optimiser les processus et impliquer les équipes – Déployer l’ensemble des outils


















