Ce que l'on oublie souvent dans la résolution de problèmes !

Parole d’expert

Un article de Welington Gomes-Batista, Consultant Formateur chez Cubik Partners.

Ne pas aller trop vite…

Typiquement, lorsque des irritants sont recueillis pendant un rituel de Management visuel, et que nous recherchons directement des solutions à l'irritant … Le risque de cette approche est que nous pouvons agir uniquement sur les symptômes du problème et non pas sur les causes racines.

Cette erreur nous obligera a traiter de nouveau ce sujet quelques mois plus tard. Pour cette raison il est important d’avoir quelques outils pour nous aider à penser causes racines.

Je vous partage mon outil fétiche pour la résolution de problème : le 5 pourquoi !

Management Visuel - Réunion Flash 2

Qu’est ce que le 5 Pourquoi ?

Le 5 Pourquoi est la base d'une méthode de résolution de problèmes proposée dans un grand nombre de systèmes de qualité. Elle consiste à chercher pour chaque cause le « pourquoi » et continuer à se poser la question jusqu’à la cause racine.

Welington

Images Cubik Partners & Ryoji Iwata | Unsplash

Picto - 04 - 5 PourquoiPicto Résolution de Problème

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Une formation pour tout savoir sur la résolution de problèmes et arrêter le "YAKA-FOKON" afin de retrouver la capacité à s’améliorer.

Vous apprendrez à identifier les BONS problèmes à résoudre. Vous connaîtrez les étapes importanes de la méthodologie à suivre. Enfin, vous apprendrez les différents éléments de posture attendus d’un manager dans la résolution de problèmes.

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