Pourquoi avoir un objectif ?

Enquêtez sur l’Efficacité Opérationnelle

Nos experts Lean Ngala et Alain vous expliquent l’importance d’avoir un objectif en tête et surtout de le communiquer efficacement.

Avoir une vision claire et définie est indispensable pour orienter les efforts individuels et collectifs vers un horizon commun. De plus, cela motive les équipes et garantit une progression continue.

Pourquoi est-ce important ? : 

• Savoir où l’on va (équipe comprise)
• Se fixer un objectif atteignable et/ou une direction que l’on cherche à atteindre
• Mobiliser les équipes au travers d’ambitions communes
• Aider à prioriser les actions du quotidien et donc à écarter des actions qui ne contribuent pas à l’atteinte de cet objectif
• Valider un élément clef de la maison du management

Comment l’animer ?

• Construire la vision en équipe pour embarquer les personnes
• Formaliser la vision sous une feuille de route #MatriceSoleil à plus ou moins long terme (de quelques mois à quelques années) et décliner les étapes / jalons à réaliser pour atteindre la vision
• Piloter régulièrement la feuille de route pour s’assurer que l’on ne dérive pas par rapport à la vision fixée (si besoin, on corrige le tir)
• Afficher la vision et la feuille de route pour communiquer et ne pas perdre de vue l’objectif

Les bonnes pratiques :

• La vision à 3 ans sera probablement fausse mais elle donne un cap
• Rendre visuel et facilement compréhensible la feuille de route
• Partager au top management la vision pour les embarquer et avoir un support si besoin. Cela permet également de faire le lien entre la stratégie et la déclinaison en actions concrètes sur le terrain

🚀 Alors, êtes-vous prêt à définir et poursuivre vos objectifs avec détermination ?