RH

Vous souhaitez former un u plusieurs collaborateurs aux méthodologies Lean et / ou Lean six sigma. Chez Cubik, nous vous accompagnons, vous et votre salarié, du cadrage du besoin à l’obtention de la certification, en veillant à la parfaite adéquation entre nos formations et les objectifs stratégiques de votre entreprise.

Le Processus d’Inscription Étape par Étape

Pour inscrire un collaborateur à l’une de nos formations Lean, suivez ces étapes :

1. Prise de contact et Cadrage du Projet RH

Votre démarche débute par un échange avec l’un de nos chargés de Formation. Nous prenons le temps de :

• Comprendre les objectifs de l’entreprise et les défis opérationnels.
• Valider le niveau de formation (Yellow Belt, Green Belt, etc.) le plus pertinent pour votre collaborateur.

2. Accompagnement Administratif et Financement

Notre équipe vous accompagne pour sécuriser l’aspect administratif et financier :

• Aide à l’élaboration du plan de financement (OPCO, FNE-Formation, etc.).
• Fourniture de tous les documents nécessaires à la prise en charge.

3. Complétude du Formulaire d’Inscription par el service RH

Le Service RH ou le manager complète le formulaire d’inscription en ligne avec les informations de l’entreprise (facturation) et du collaborateur (identité, poste, e-mail).

4. Réception et Signature de la Convention de Formation

Vous recevez la convention de formation détaillant le contenu, les dates et les coûts. Celle-ci doit nous être retournée signée pour valider définitivement l’inscription du collaborateur.

5. Réalisation et Suivi de la Formation

Votre collaborateur suit la formation. L’évaluation est réalisée à la fin du parcours, condition nécessaire à l’obtention de sa certification.
Votre collaborateur pourra complètera une évaluation de sa formation.

6. Documents de Fin de Formation

Après validation de la certification de votre collaborateur, l’entreprise reçoit l’attestation de présence et le certificat de réussite, le cas échéant.