Nos actualités

En tant qu’étudiant, j’aimais bien lire Nietzsche. Sans le savoir, ce bon vieux Friedrich me parlait déjà de mon futur métier...

Quelle est l’étape incontournable lorsqu’on se lance dans la gestion d’un projet ? Oui, vous l’avez compris : le cadrage !

Vous n'arrivez pas à trouver le bon équilibre entre les bonnes pratiques et les anciennes pratiques déjà ancrées ? Gustave vous présente...

Un article de Patrick de Coster & Ariane Bouzette, Senior Advisors chez Cubik Partners.

Au quotidien, vous menez votre barque en eaux troubles ? en eaux profondes ? ou les deux ? Dans tous les cas, le Lean peut vous aider...

Je vous propose d'illustrer avec une histoire, et en 3 images seulement, l'importance que peut avoir la vision sur la motivation...

L'expérience rend-elle plus malin ?Parole d'expertUn article de Zainab Moustakfi, Consultante Formatrice chez Cubik Partners.Si l'on partage cette [...]

Comprendre les basiques qualité grâce aux boulettes de riz Parole d'expert Un article de Welington Gomes-Batista, Consultant Formateur [...]

Qui a dit que le Lean était réservé à l'industrie ? Parole d'expertUn article de Camille Durr, Directeur Associé [...]

Système de Management Intégré, Système Qualité et Lean : gare au mille-feuille !Parole d'expertUn article de Mathilde Waeber, Directrice Opérationnelle [...]

Pour réussir durablement une démarche Lean, change d'abord le patron !Parole d'expertUn article de Gustave Paoli, Consultant Formateur [...]

Faire une cartographie ? Déjà que j'ai du mal avec les plans...Parole d'expertUn article d’Audrey Guardia, Consultante Formatrice [...]

Yokoten, ou l'art de dupliquer les solutionsParole d'expertUne infographie de Manuel Jarry, formateur chez Cubik Partners.Connaissez-vous le Yokoten [...]

Oops ! We did it againParole d'expertUn article de Alessandra Marini, Consultante Formatrice chez Cubik Partners. George Bernard [...]

Le PDCA : son utilisation et ses dérivesParole d’expertUne vidéo de Victoria Chidiac, Consultante Formatrice chez Cubik Partners.Vous [...]

Libérer la performance en brisant le plafond de verre ! Ou comment engager les collaborateurs dans la recherche [...]