Envoyez des fleurs à votre Manager
La reconnaissance est un levier fort de motivation… souvent sous-estimé au travail. Pourtant il est important de recevoir un peu d’amour...
Formation Lean des collaborateurs
Je ne vais pas faire durer le suspense... il est tout à fait possible d’améliorer ses pratiques de formation de 5 manières...
Les Caporaux stratégiques
Négliger l’encadrement de proximité est une erreur grave qui peut avoir des conséquences délétères pour toute entreprise...
Réussir une démarche Lean
Pour réussir durablement une démarche Lean, change d'abord le patron !Parole d'expertUn article de Gustave Paoli, Consultant Formateur chez Cubik Partners.Pour moi, il n'y a [...]
Ces dirigeants qui se trompent d’objectifs
Je ne travaillerai plus...Parole d'expertUn article d’Olivier Cornut, fondateur de Cubik Partners. Je ne travaillerai plus pour les dirigeants qui... Je ne travaillerai plus pour les [...]
Coaching sincère et bienveillant
Il faut une réelle volonté pour se confronter au client ! Sachez qu'un simple Mandat vous permettra d’agir de la même manière...
Ne pas juger, ne pas blâmer !
Ne pas juger, ne pas blâmer : c'est bien plus que de la gentillesse !Parole d'expertUn article de Victoria Chidiac, consultante et formatrice chez Cubik [...]
Chut, on risquerait de s’entendre !
Le silence est une vertu managériale qu’on ne reconnaît pas toujours… Pourtant, il sert à donner le temps de parole à l’équipe...
La résolution de problème.
Chez Cubik, nous prenons l’amélioration continue très au sérieux. Pourtant, c’est plus facile à faire pour nos clients que pour nous...
Les compétences bien partagées
Un seul être vous manque… et votre équipe est dépeuplée ! Parole d'expert Un article de Ludovic Lobgeois-Maitre, consultant et formateur chez Cubik Partners. Lors [...]
