Formation Lean des collaborateurs
Je ne vais pas faire durer le suspense... il est tout à fait possible d’améliorer ses pratiques de formation de 5 manières...
Les Caporaux stratégiques
Négliger l’encadrement de proximité est une erreur grave qui peut avoir des conséquences délétères pour toute entreprise...
Le Lean à l’hôpital, c’est la santé !
Un article de Patrick de Coster & Ariane Bouzette, Senior Advisors chez Cubik Partners.
Mon expérience, je la partage
L'expérience rend-elle plus malin ?Parole d'expertUn article de Zainab Moustakfi, Consultante Formatrice chez Cubik Partners.Si l'on partage cette expérience avec tous, on en fait alors [...]
L’amélioration motivante
Faire une cartographie ? Déjà que j'ai du mal avec les plans...Parole d'expertUn article d’Audrey Guardia, Consultante Formatrice chez Cubik Partners.Marie Untel, membre d'équipe : Audrey, [...]
L’auto-maintenance pour réduire les aléas
L'enfer c'est les autres... ou alors, est-ce le matériel ?Parole d'expertUn article d’Alain Midoux, Consultant Formateur chez Cubik Partners.Il n’est pas rare d’entendre, dans l’industrie [...]
Les différents objectifs du A3
Si tu crois encore que l’objectif principal du A3 est de résoudre des problèmes, alors, on t’a caché l’essentiel...Parole d'expertUn article de Gustave PAOLI, consultant [...]
Coaching sincère et bienveillant
Il faut une réelle volonté pour se confronter au client ! Sachez qu'un simple Mandat vous permettra d’agir de la même manière...
Mesurer et montrer les progrès réalisés.
Etat d’Esprit KAIZEN : mesurer et montrer les progrès réalisésParole d'expertUn article de Alain Midoux, consultant et formateur chez Cubik Partners.Les données au service du [...]
Les compétences bien partagées
Un seul être vous manque… et votre équipe est dépeuplée ! Parole d'expert Un article de Ludovic Lobgeois-Maitre, consultant et formateur chez Cubik Partners. Lors [...]
Piloter avec de vraies données.
Connaissez vous les indicateurs pastèques, ces objectifs que les chefs fixent et exigent d’avoir au vert ? C'est joli mais ça sert à rien...
